牛团长以温和的态度对诺诺进行劝导，他向诺诺阐明，小七近期时常显得精神萎靡且食欲不振，其根本原因在于它不愿与欧叶(王洋 饰)分离。倘若诺诺确实是从小七的福祉出发，最恰当的做法应当是让小七重新回到欧叶身旁。诺诺理解了父亲的意图，遂将小七归还给了欧叶。热衷于自由潜水的欧叶更换了专业装备，前往海中进行潜水活动。鲍宇(张云龙 饰)出于对欧叶安全的顾虑，提出若要进行潜水必须佩戴呼吸装置的要求，然而只钟情于自由潜水的欧叶对此并不接受，因此她选择悄然前往一处人迹罕至的海域进行潜水。受雇于李老板的梁山和祝英恰好也在这片海滩上进行勘察，旨在研究如何定位威龙号，他们偶然发现了正在海中潜水的欧叶，并错误地推断欧叶同样是在搜寻威龙号上的文物。欧叶随后寻得鲍宇，向他咨询饲养犬只的相关要点，鲍宇为她开具了一份书目，要求她认真阅读这些关于犬类知识的书籍。由于工作繁忙，欧叶无暇带领小七外出活动，小七因而表现出明显的焦躁情绪。欧叶不明缘由，只得再次向鲍宇请教，鲍宇告诫欧叶，无论多忙都必须坚持每日带小七外出散步。当欧叶结束工作回到家中，刚在沙发上坐下，小七便开始吵闹着要出门。欧叶坐在沙发上不愿起身，小七便自行冲了出去，一路奔至孙玛利的表演现场，不仅破坏了孙玛利的演出，还损毁了表演道具。在场观看的游客见状纷纷要求退票，现场秩序陷入混乱，牛团长只得带领这些游客前往售票处办理退票手续。戴维(王煜 饰)要求欧叶对损失进行赔偿，欧叶不得已拿出了自己当月的工资。与此同时，鲍宇也再次教导欧叶，强调她必须对小七负起责任。在欧叶上班期间，小七将欧叶的画本撕成了碎片。欧叶回到家后，面对满目狼藉的景象感到十分气恼，她揪住小七的耳朵，命令它将口中的画纸吐出。此时，戴维来到欧叶家中，他取走了破损的画本，并告知欧叶自己会负责将其粘贴复原。孙玛利患上了相当严重的感冒，无法登台表演，但场边的观众却不停地催促演出开始，牛团长焦急万分，在原地来回踱步。欧叶领着小七在度假村内漫步，小七仿佛感知到了马戏团面临的困境，突然跑向表演场地，代替孙玛利完成了一系列表演动作，赢得了观众的阵阵喝彩。牛团长对此感到非常高兴，还特意嘱咐洛奇支付给小七一笔表演酬劳。李老板不断催促其雇佣的梁山和祝英，要求他们尽快寻获威龙号上的文物，否则将扣减他们的佣金。梁山和祝英始终误以为喜爱潜水的欧叶同样在寻找文物，于是他们找到戴维，提出希望欧叶教授他们潜水的请求。一向对客户要求尽可能予以满足的戴维，随即向欧叶下达指令，要求她现阶段的主要工作就是教导梁山和祝英潜水。牛团长观看了小七在表演场上的表现后，认为它仍然具备登台表演的潜力。他找到欧叶进行商议，提出欧叶可以携带小七参加宠物乐园举办的比赛。欧叶听后对此产生了浓厚的兴趣，并立誓要将小七培养成一只与众不同的狗。欧叶找到了鲍宇，希望鲍宇能够协助自己训练小七。然而鲍宇认为小七十分聪慧，更倾向于让小七跟随自己参与救援工作。欧叶并不赞同这个提议，于是决定开始独自对小七进行训练。
牛团长与诺诺的对话，核心在于引导孩子理解动物情感与责任归属。他通过描述小七因思念欧叶而表现出的具体行为变化，使诺诺认识到，真正的关爱有时意味着放手。这一决定不仅关乎小七的即时情绪，也涉及它对长期生活环境的心理依恋。欧叶接收小七后，其个人爱好与日常生活节奏开始与这只犬只紧密交织。她对自由潜水的热爱，体现为一种对无拘束水下探索的追求，这与佩戴呼吸装备的常规潜水方式存在理念差异，也直接引致了她选择独自前往偏僻海域的行为。这一选择在无意中使其活动与梁山、祝英受委托进行的文物搜寻工作产生了地理交集，进而引发了对方的误解。梁山和祝英受雇于李老板，其任务目标明确且伴有经济压力，这种压力促使他们对周边任何潜在关联迹象都保持高度敏感，因此对欧叶潜水动机的误判，实则是其任务焦虑驱动下的合理推测。
欧叶在饲养小七初期，面临着经验不足与工作繁忙的双重挑战。她向鲍宇求助养狗知识，并获取书单的过程，标志着她试图通过系统学习来履行新责任的开始。然而，理论知识与实践管理之间存在间隙。当工作占据大量时间，导致无法满足小七每日基本运动需求时，犬只天性受抑所引发的行为问题便随之显现。小七的焦躁及其后冲撞表演现场的行为，是一系列需求未被满足导致的后果链。这一事件不仅造成了直接的经济损失和秩序混乱，迫使欧叶承担赔偿，更成为鲍宇对她进行责任再教育的现实案例。鲍宇的教导侧重于养宠者须具备的持续投入与耐心，其建议的核心在于将每日遛狗视为不可妥协的日常规程，而非可因忙碌而随意搁置的事项。
家庭内部的管理挑战随后出现。小七撕毁画本的行为，可视为其精力未被充分疏导、或寻求关注的另一种表现。欧叶的气愤反应与戴维介入修复画本的举动，形成了对比。戴维的行为在此处超出了普通同事或上级的范畴，暗示着一种更为个人的关切与支持。与此同时，马戏团因孙玛利病倒而面临的运营危机，提供了一个意外的转折。小七奔向表演现场并完成表演，其动机或许混杂了对热闹环境的兴趣、以往训练的记忆残留，或某种程度的模仿能力，但这—行为客观上解了牛团长的燃眉之急，并意外展示了小七在非正式场合下的表演潜质。牛团长因此产生的想法——推荐其参加宠物比赛——为欧叶和小七的关系发展提供了新的方向与目标。
李老板对梁山、祝英的持续施压，是推动另一条故事线的持续动力。他们对欧叶的误解并未消除，反而通过向戴维提出正式请求，将欧叶卷入了他们的寻宝计划。戴维以客户服务为导向的决策，使欧叶的工作内容发生强制变更，这无疑会影响她原本的计划与时间分配。而牛团长基于小七即兴表演的观察，所提出的宠物比赛建议，则激发了欧叶的主动性与抱负。她“培养一只不一样的狗”的誓言，反映了她对小七的情感投入开始转化为明确的训练目标。然而，当她向专业人士鲍宇寻求帮助时，双方对小七未来发展路径的设想出现了分歧。鲍宇看重的是小七的智力与潜在的工作犬特质，倾向于将其技能导向更具公共服务性质的救援领域。欧叶的不情愿，可能源于她对小七的私人情感纽带，或是对比赛目标的执着，这导致她最终选择了独立承担训练任务。这一选择预示着她将面临自学训练方法的挑战，以及未来可能因专业经验不足而遇到的种种困难。整个叙事脉络展现了多个角色围绕一只犬只所产生的责任、误解、机遇与选择，情节在多条线索的并行与偶发交织中逐步推进。