千谎百计第三季第2集剧情

由于整体销售业绩呈现下滑趋势，老板杰瑞对此表达了明确的不满。他指示托德对部门员工进行系统评估，并推行末位淘汰机制，将业绩垫底的员工予以清退。然而，托德在情感上难以决断执行裁员，转而审阅员工的绩效记录。经过核查，他发现与自己关系最为密切的员工人肉，实际上频繁利用办公电话处理私人事务，长时间闲聊家常。人肉还曾与多位年轻女性进行与工作无关的暧昧交谈。经理助理瑞吉伍据此提出应当裁撤人肉，但秉性宽厚的托德选择帮助人肉，将那些与他有过暧昧联系的女性发展成为了实际客户。与此同时，员工古塔通过观察两位管理者的唇部动作，误以为裁员对象是自己，因而陷入了极大的恐慌。在精神高度紧张的状态下，他甚至在众人面前逐一指出了每位同事的工作缺陷。这一举动引发了团队其他成员的普遍不满与气愤。