M书局企划理事朴浚圭在电梯内批评同事交谈音量过高，然而其自身行为亦未能成为表率，随后遭到尹熙秀(韩秀妍 饰)组长的指摘。尹熙秀显然与姜白浩相识，特意前往韩述斯公司商讨企划案事宜。姜白浩发现卢智源(金冠洙 饰)提交的企划案未遵循公司既定格式，遂要求其重新撰写，并嘱咐他今后应多采纳李宥珍的意见。目睹姜白浩带领李宥珍与卢智源协同工作，其他同事推测姜白浩有意培植属于自己的团队力量。卢智源向李宥珍提出，希望所有事务均能当面沟通，而非私下向姜白浩转达。朴相旭科长责备李宥珍未向自己进行汇报，转而向卢智源施压，要求其为自己介绍交往对象，意图借此树立权威，不料反被对方将了一军。同事们私下议论李宥珍性格过于温顺，李宥珍虽未表露，内心实则感到气恼。
尹熙秀抵达韩述斯公司，与姜白浩及其团队成员讨论企划案。姜白浩主动提出负责该项目，并邀请李宥珍与卢智源协助推进。张理事在处理事务时并未充分重视崔英秀的意见，直接对姜白浩下达指令。朴相旭对此感到愤慨，崔英秀则劝告他暂且忍耐。尹熙秀审阅报告后指出，李宥珍所准备的内容颇为详尽，但呈现形式缺乏新意；她更欣赏卢智源独创的格式设计。然而在姜白浩看来，尹熙秀的做法触及了韩述斯公司长期形成的内部文化，因此他明确要求李宥珍与卢智源听从自己的安排，并请尹熙秀不必过度介入具体执行环节。得知李宥珍正因卢智源的相关事宜感到困扰，尹熙秀向她传授了一些应对新进人员的方法。
周五工作日，李宥珍要求卢智源留下加班，核查待印刷的资料，卢智源坚决拒绝这一安排。李宥珍只得独自留守完成检核任务。至周一卢智源上班时，意外发现印刷成品存在错误，且已无法及时修正。由于印刷厂全体人员均处于休假状态，事态一度陷入僵局。此时李宥珍才出面说明，自己已利用公司新购置的彩色印刷机制作出符合要求的替代品。卢智源为此向李宥珍表示感谢，最终作出道歉，并承诺今后不再发生类似情况。事实上，李宥珍早在周五便已察觉印刷成果的问题，因无法联系上卢智源，她与姜白浩商议后，决定共同设计一场戏码，以使卢智源真正认识到自身疏忽。另一方面，卢英秀接到通知，得知M文具项目已取得成功。张成浩提议组织聚餐庆祝，但最终仅有卢英秀与朴相旭两人出席。
在项目推进过程中，姜白浩逐步展现出对团队成员的严格把控，其工作风格既注重效率亦强调服从。李宥珍虽承受来自多方的压力，仍尝试以专业态度完成分内职责。卢智源起初对既有工作流程表现出抵触情绪，但经历印刷事件后，其态度开始发生转变。尹熙秀作为外部合作方，其介入不仅带来新的工作思路，亦间接激化了团队内部关于创新与传统的矛盾。张理事的直接越级指挥，以及崔英秀的隐忍应对，进一步揭示了公司管理层级间的微妙关系。朴相旭的种种举动，则反映出中层管理人员在权力结构中的焦虑与试探。这些交织的人际互动与工作冲突，共同构成了韩述斯公司日常运营的复杂图景，而每个角色都在其中寻找自身的定位与应对之道。